根据控股公司“部室专业化 人员专家化”的工作要求，控股公司于6月-7月期间举办2024年人力资源管理人员专业岗位培训班，控股公司所属企事业单位120名人力资源干部参加了培训。  

本次培训为期5天共10讲课程，采取每周1-2天分散授课形式进行。培训邀请了北京高校的专家教授、律师事务所专职律师和人力资源资深专家，围绕绩效考核方案制定与实施、企业薪酬重点难点和热点问题、绩效考核落地操作、企业培训体系建设与效果评估、人才招聘识别和甄选相关工具及技巧、员工关系中的法律风险防范、人事档案管理、如何用数据驱动人力资源管理等内容进行详解，同时针对企业在劳动用工制度改革工作、人才统计工作、工资清算预算工作过程中的实际困难和重点环节进行指导和培训。

    本次培训重点采取集中授课、典型案例盘点、现场互动提问等形式，指导企业人力资源日常管理的政策把握和实施，全面提升人力资源人员专业能力，更好地适应新形势对人力资源工作的要求。