12月3日，北京时尚控股公司召开2024年度法治工作大会。控股公司党委书记、董事长顾伟达出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理郭永昊讲授内控合规管理专题法治课程，党委副书记、董事、工会主席尹晓燕主持本次会议。

在第十一个国家宪法日到来之际，为进一步弘扬宪法精神，强化宪法权威，提升全员依宪依法依规履职意识，控股公司举行宪法宣誓仪式。顾伟达进行领誓。

控股公司总法律顾问白雪涛报告了过去两年法治建设与合规管理工作，对控股公司新修订的合同管理办法进行宣传贯彻，并就典型案例进行讲解。

郭永昊围绕《强化内控与合规管理 提升公司管理水平》主题讲授法治课程，专业理论结合典型案例，深入辨析合规与内控之间的区别与联系，详细讲解企业应如何强化落实内控制度体系与合规管理体系建设。郭永昊指出，各单位应进一步提高对内控建设与合规管理的认识，采取有效措施，完善内控体系、建强合规管理，上下合力把内控合规工作做深、做实，让内控合规为企业经营活动保驾护航，创造更大的价值。

顾伟达针对法治建设提出七方面工作要求：一是夯实责任体系，提升法治合力。企业主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，总法律顾问严格落实监督职责，法务合规人员尽职履责。二是强化案件管理，落实控增减存。持续推进常态化风险排查机制，主动协调调动资源，抓准时机追损挽损，探索多元解决方案。三是规范合同管理，前移风险防范。充分认识合同规范管理对于业务风险防范的直接现实意义。四是改进内控建设，堵塞管理漏洞。充分认识内控体系建设对于增强企业抵御风险能力的重要作用。五是推进合规管理，践行合规运营。按照2025年建立全层级覆盖的工作目标，加快建设进度，推动成果应用。六是加强检查考核，紧盯工作实效。进一步优化考核指标体系，改进检查方式，强化以评促建实效。七是发挥专业支撑，赋能企业发展。法务合规人员进一步提升专业事务的管理能力，促进法治服务为企业赋能增效。各单位应以习近平法治思想为指导，将法务、合规、内控、风险四位一体协同管理思路融合在法治建设框架下，规避风险、减少风险、管控风险，切实助力时尚控股产业的发展与转型。

尹晓燕指出，各级领导干部要进一步提高政治站位，把贯彻落实依法治企与深入学习贯彻党的二十届三中全会精神结合起来，直面企业当前面临的突出问题，以企业规章制度的“立”，为深化国企改革的“破”提供规范，坚持“先立后破、破立并举”，坚持依法合规治企为控股公司高质量发展提供坚强保障。

控股公司及各级所属企业领导班子成员、总法律顾问、全体法务合规相关人员等300余人参加了此次会议。