4月2日上午，控股公司在光华集团召开2020年度落实目标责任大会。会议由控股公司党委副书记、工会主席顾伟达主持，控股公司领导班子成员，各部室主要负责人，各集团公司、企事业单位主要负责人，财务总监共56人参会。

会上，控股公司党委常委、副总经理贠天祥作了2019年度二级单位主要负责人经营业绩考核和薪酬兑现有关情况的说明。他指出强化业绩考核和薪酬管理是深化国有企业改革大势所趋，科学有效的业绩考核和薪酬管理是落实战略目标、加速时尚产业发展的助推器。他对2019年度企业主要负责人经营业绩考核情况进行了通报，介绍了2020年度经营业绩考核工作，并对薪酬管理和经营业绩考核制度进一步优化做了详细的说明。随后，铜牛集团和毛纺集团主要负责人作为企业代表，分别上台进行年度目标责任现场签约。

控股公司党委书记、董事长吴立作重要讲话。他在讲话中对2019年度经营业绩考核工作给予肯定，指出考核激励就是要向真抓实干、勇于担当作为的企业倾斜，并强调要坚持考核办法中权利、义务、责任相统一的原则，有效发挥激励与约束机制并重的制度导向作用。他结合下达的指标和重点任务对2020年工作提出三点要求：一是加强制度规范，充分发挥激励约束作用；二是强化薪酬管理，推动企业高质量发展；三是加强组织领导，确保完成退休人员社会化工作。会上，吴立还从生产研发、国企担当、领导关怀、努力方向四个方面，对控股公司疫情防疫物资生产研发情况进行了通报，并对铜牛集团在口罩研发生产工作方面所做出的巨大努力与突出贡献给予了充分的肯定。

顾伟达对会议进行了总结。他指出，业绩考核和薪酬管理工作，要聚焦时尚发展方向，强化业绩考核和薪酬机制的导向作用；聚焦发展战略定位，优化薪酬管理体系建设；聚焦效益导向，加快推进职业经理人试点，用市场化办法选聘职业经理人。他强调，落实目标责任要着眼当期工作，坚定信心，危中寻机；积极应对，创新求变；有效投入，防范风险。他要求，要继续做好疫情的防控工作，要严防死守，绝不松懈；加强管理，信息畅通；有效组织，加快复产。他强调，要把全面从严治党、加强党的建设放在更加突出的位置，要突出政治引领，践行国企责任；要强化规划引领，实现高质量发展；要坚持问题导向，建立长效机制。