来源：首都建设报

“北京时尚控股公司‘两个主业、一个培育主业’分别指的是什么……”一场“时尚百问”竞赛正在火热进行。近日，为进一步加强党管人才工作落实，积极创新优秀青年人才培养机制，根据北京时尚控股人才强企战略需要，北京时尚控股正式启动2021年“时尚调训营”培训，由北京市现代商务培训中心具体承办，来自所属18家企事业单位的20名“90后”优秀青年人才参加了此次培训。

此次培训旨在以针对性课程和实效性锻炼为导向，为公司优秀青年人才提供理论学习和实践锻炼的平台。培训时间为7月21日至9月24日，共分为两个阶段。第一阶段为三天集中培训，主要侧重通用知识和综合能力的凝练提升，第二阶段为岗位锻炼，以举办2021年北京时装周为契机，根据调训人员所学专业、个人专长及在单位所承担工作性质等内容进行岗位分配，深入北京时装周公司轮岗锻炼。

为期三天的第一阶段集中培训，虽时间紧凑，但内容丰富、形式多样，此次培训课程精心开设团队破冰和沙漠掘金沙盘演练、职场高效沟通-从异议到共识、职场精英心态、结构性思维训练、企业文化、文创产业发展、北京时装周发展历程等课程内容，并辅以“时尚百问”竞赛、“时尚群英荟”演讲等活动，重点采取拓展训练、集中授课、现场互动提问等形式，侧重沟通、思维、团队建设、职场心态等通用知识和综合能力的提升和实战演练，增进学员对纺织红色基因、企业发展历史的了解，强化企业文化思想认同，凝聚奋进力量。

北京时尚控股党委副书记尹晓燕表示，参训人员要充分认识本次培训的重要意义，按照公司“十四五”规划复合型人才的要求，深入思考、提高站位，以饱满的工作激情、强烈的责任心，在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为，充分展现“时尚人”风范。

北京时尚控股高度重视优秀青年人才队伍建设，紧紧围绕经济社会发展需要，着力培养造就高素质专业化优秀青年人才队伍。此次“时尚调训营”人员选拔按照“人员初选-人员复选-人选确定”三个环节，依据所学专业、从事工作岗位、个性特点、综合素质等选拔标准，通过与所在单位沟通，辅以第三方机构人才测评，从北京时尚控股青年人员库303名1990年及以后出生的青年中，最终确定20名参训人选。

下一步，20名优秀青年人才将进入北京时装周公司轮岗锻炼，在公司时尚发展的进程中，不断强化实践的积累，进一步锻炼成长。同时，本次时尚调训营为每一位学员建立了个人培训档案，加强跟踪管理，重点考察和培养，将理论课程评价和岗位实践锻炼评价记入该档案，作为后续青年人才培养的重要依据。