来源：首都建设报

本报讯（记者 杜兰）10月28日，北京雪莲集团有限公司召开企业文化发布会。面向雪莲集团及所属企业全体员工发布了“鼎新之道——编织价值共同体”企业文化体系。

“鼎新之道——编织价值共同体”企业文化，以时尚控股公司企业文化为引领，聚焦雪莲集团羊绒针织产业资源优势，通过集团运营管理模式的创新、资源的有效配置，打造强有力的羊绒针织价值网络，实现雪莲集团跨越式增长和可持续发展的目标，在新时代谱写雪莲集团的新篇章；既具有企业文化的导向、凝聚、约束、激励等功能，又深刻体现了对集团战略的“文化解读”作用，具有较强的特色性和适用性。

作为实现雪莲集团战略目标落地，助推组织变革、文化变革和模式创新的重要支撑，雪莲“鼎新之道”企业文化体系，经过集团与顾问团队近一年的构思、凝练、讨论直到成型，凝聚着集团上下对文化发展的共识和期待。集团战略顾问傅强对文化体系进行了讲解，围绕文化建设与集团战略结合的思路进行了阐述，对于后期企业文化的学、贯、宣、行提供了有力的帮助。雪莲集团党委副书记、总经理陈笛语就文化落地与战略结合的实施方向进行了具体部署和动员。

作为本次发布会的其中一个亮点，“鼎新之道”企业文化论坛上由集团本部多位中层业务负责人和三级企业的负责人，结合主管的业务和企业实际就党的领导、品牌运营、战略发展、贸易创新、服务理念、文化理念、人才理念、科技创新8个方面畅谈对新的文化的理解，对利用企业文化更好服务业务发展建言献策。

此外，员工们通过相互传递制作，将“鼎新之道”四个字做成绕线编织作品，完美地将工艺、创意和参与感相结合；用技艺传递雪莲对工匠精神的追求，用一根纱线共同编织，汇聚起雪莲人同心合力的信念，表达了雪莲集团全员上下一心，凝心聚力向着目标前进的决心。现场，集团领导为这件作品揭幕。

本次发布会作为企业文化落地宣贯系列工作的开始，促进企业文化逐渐在雪莲业务发展和员工行为层面形成自觉。未来，雪莲集团还将配合一系列长期计划助推文化落地，让“鼎新之道”企业文化体系的作用，最终通过企业的产品、服务、管理和员工行为的体现出来。

雪莲集团党委书记、董事长孟泽表示：“回首雪莲百年发展，企业优秀文化与创新精神值得当代雪莲人传承，同时也应认识到雪莲在中国纺织工业史上的诸多创造性成就，都是企业主动应变的成果。当代雪莲人承载着这份荣耀的同时，不能‘躺在历史的功劳簿上’，必须用开拓创新的精神拥抱新时代发展带来的机遇与挑战；坚持用新的文化做支撑，做精做强羊绒时尚针织产业和羊绒价值网络布局，由此拉开‘编织下一个百年传奇’的新序幕。”