为使新入职管培生快速融入企业发展，强化管培生培养教育，创新优秀青年人才培养机制，根据北京时尚控股人才强企战略发展需要，北京时尚控股正式启动“2022年时尚调训营暨管培生入职培训”。今年新招聘的12名管培生参加了此次培训。北京时尚控股党委书记、董事长顾伟达，党委副书记、工会主席尹晓燕，党委常委、副总经理贠天祥出席培训活动并亲自授课，对12名管培生提出了明确要求和殷切期望。

      此次培训将管培生培养计划与调训相结合，以针对性课程和实效性锻炼为导向，为管培生提供理论学习和实践锻炼的平台。培训时间为7月25日至9月25日，分为集中培训与岗位锻炼两大阶段。

      三天集中培训旨在提升新入职管培生对企业的认知和通用综合能力，侧重公司历史传承和未来展望、高效沟通和结构化思维综合能力的凝练提升。此次培训包括了“职场高效沟通”与“结构化思维”通用能力课程，进一步提升初入职场管培生的沟通交流和深度逻辑思考能力，完成从“校门”到“职场”的角色转变，以便日后职场工作更高效。

      期间，为使管培生了解获得成长的青年人才的职业发展路径，还召开了“对话·成长——我与优秀青年人才面对面”座谈交流活动，特地邀请了京工集团党委副书记、总经理朱华诚，毛纺集团党委副书记、工会主席刘玮，光华集团科技发展部部长陈晓伟，铜牛进出口公司设计总监姜钊四位嘉宾进行分享。四位嘉宾结合自身成长经历，从实践工作上与管培生分享了管理、技术或技能层面不同的青年人才发展路径，并进一步强调扎根基层、把握机遇、勇于承担、收获成长。通过对话交流、答疑解惑，使管培生进一步明晰了自己的发展成长路径。

      贠天祥作了开班动员讲话，并以“坚定文化自信，凝聚奋进力量”为主题，向管培生深入讲解了企业文化精神，进一步强化了管培生对企业文化的思想认同，并强调要“以学促知、以知促行、以行促宣”，自觉践行企业文化，凝聚奋进力量。

      尹晓燕围绕“时尚控股的人才驱动力”主题，向管培生详细讲解了企业干部人才工作情况及“十四五”人才干部工作发展目标，充分强调人才驱动力对企业发展的重要性，勉励管培生要提高七种能力、不断自我提升，成为未来推动公司发展的高质量人才。

 

     顾伟达以“不忘初心，牢记使命；领动时尚，逐梦前行”为主题，向管培生讲述了企业的发展历史，并深入阐释了当前转型发展的缘由、历程，以及未来发展的一些战略规划和思考，同时表达了对管培生未来发展的展望，并以亲身经历激励大家不懈奋斗。

      目前，管培生已正式进入时装周公司轮岗锻炼，在北京时尚控股时尚发展的过程中，不断强化实践积累，进一步锻炼成长。

 

 

北京时尚控股有限责任公司

2022年7月28日