为进一步提升控股公司纪检监察干部专业能力、专业素质，按照控股公司纪委2020年业务培训安排，11月4日至6日举办了全系统纪检监察干部业务培训班，38名纪检监察干部参加此次培训。控股公司纪委书记、监察专员刘占清全程参加指导培训并作动员和总结讲话。

充分调研摸底，确定培训内容。培训前，控股公司纪委利用日常监督、调研检查、执纪办案等时机，充分了解全系统纪检监察干部的专业能力、专业素质情况，特别是在履职中存在的共性问题、突出问题。通过前期调研摸底和日常工作发现，自去年纪检监察体制改革以来，面对日益繁重的日常监督工作，如何正确有效开展日常监督？如何正确开展监督执纪工作？是控股公司纪委要及时解决的主要问题，并确定为此次培训重点内容并加以解决。

认真备课示教，确保授课质量。刘占清对两位授课的副书记提出了“选题要小、内容要实，以解决问题为主”的授课要求。在备课过程中，两位副书记结合调研检查和日常掌握的情况，分别以《探索日常监督模式和路径，把监督工作做实做细做到位》《把握运用<规则>，规范办理流程》为题进行认真准备。在授课提纲形成过程中，刘占清多次给予指导修改，两位副书记也采取示范讲课的方式征求部分同志意见建议，确保了授课质量。

学习《规则》原文，提高法规意识。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》是纪检监察干部监督执纪工作开展的依据，通过调研检查和日常掌握情况看，在实际工作中，还有一些同志不熟悉《规则》内容，不会熟练运用《规则》，与当前纪检监察工作形势任务不相适应。因此，在培训期间，专门拿出半天时间，全体培训人员坐在教室逐章逐句学习《规则》，并再次观看《规则》解读专题辅导录像，组织应知应会知识测试，巩固对《规则》内容的理解掌握，切实打牢按照《规则》依规依纪依法监督执纪的思想根基。

精心组织研讨，解决实际问题。为解决实际工作中存在的问题，培训期间，针对研讨内容区分不同层级纪检监察干部分小组进行研讨，如，研讨课堂学习内容，则以单位划分小组，不同单位、新老同志在一起交流学习心得体会、讨论对学习内容的理解，达到了相互学习、共同提高的目的；研讨实际工作问题，则以书记、副书记和普通纪检监察干部分别设组，书记、副书记重点研讨“年度工作完成情况及明年工作思路、‘一把手’监督及重大事项请示报告”等内容；普通纪检监察干部则重点交流“工作中的难点、困惑以及对控股公司纪委的意见建议”等内容，使研讨更具有针对性、实效性。

搞好延伸培训，推动成果转化。为了深化培训效果，11月9日下午，控股公司纪委邀请市纪委市监委第四监督检查室陈诚副主任以“秉持初心，深化改革，构建中国特色现代国有企业监督体系”为题，为全体纪检干部、纪委委员、部分党支部纪检委员进行了授课。刘占清就本次培训成果转化、持续抓好纪检监察干部综合素质和专业能力提升提出了具体培训要求。控股公司纪委和所属各二级单位纪委也将继续以“静下心学习”与“走出去锻炼”相结合的模式，提高自身实战本领，为纪检监察队伍素质的整体提升奠定良好基础。